Полякам дозволять працювати чотириденку без скорочення зарплати

Польський уряд готується запровадити масштабний трудовий експеримент у вигляді чотириденного робочого тижня без скорочення заробітної плати. Про це пише infor.pl. До 30 червня уряд має оприлюднити детальні умови реалізації пілотного проекту, а завершення повного впровадження очікується до листопада 2027 року.Передбачається, що працівники зможуть самостійно обрати одну з трьох моделей:4-денний робочий тиждень зі збереженням 100% зарплати.6-годинний робочий день (замість стандартних 8-ми).Більше оплачуваних днів відпустки протягом року.Реформа торкнеться, насамперед, державного сектору та великих компаній, які добровільно погодяться взяти участь у пілоті. Після його аналізу та коригування програма стане національною.Ініціатори змін зазначають, що головна мета — покращення балансу між роботою та життям, зниження рівня професійного вигорання, підвищення продуктивності та привабливості польського ринку праці.Раніше повідомлялося про те, що чотириденний робочий тиждень може бути продуктивним, якщо компанія свідомо бере на себе зобов’язання щодо його впровадження. Такого висновку дійшли учасники європейського наукового проєкту InnovaWorking, який координує Університет Карлоса III в Мадриді. Його результати були представлені в Європейському парламенті.Дослідження охопило компанії з шести країн — Іспанії, Фінляндії, Франції, Угорщини, Ірландії та Нідерландів — і показало: інноваційна організація робочого часу, включно зі скороченим тижнем, гнучким графіком і можливістю віддаленої роботи, допомагає підвищити продуктивність, утримати цінні кадри та поліпшити баланс між роботою й особистим життям співробітників.