В Україні запроваджують “електронне працевлаштування”: що змінилося в законодавстві

Верховна Рада України прийняла закон про внесення змін до Кодексу про працю України, який спрощує документообіг при працевлаштуванні.Зазначається, що метою нового законопроєкту є створення умов для укладення трудових договорів у електронній формі з використанням електронного підпису без необхідності фізичного подання документів, що посвідчують особу.Так, при укладенні електронного трудового договору ідентифікація особи працівника здійснюється шляхом підписання електронного підпису, а сторони можуть домовитися про створення, пересилання і зберігання даних такої особи також за допомогою електронних носіїв.У ВР впевнені, що впровадження електронного працевлаштування матиме особливо позитивний ефект в умовах воєнного стану, коли значна частина економічно активного населення перебуває за межами постійного місця проживання.Ринок праці в УкраїніЗазначимо, що взимку в Україні традиційно активізується ринок сезонної зайнятості. Найбільше вакансій роботодавці пропонують у будівництві, виробництві, торгівлі та логістиці, а також у сегменті роботи без досвіду для студентів і початківців.Окрім того, в Україні спостерігається гострий дефіцит кваліфікованих робітників – вакансій для сантехніків, електриків та аварійних спеціалістів у кілька разів більше, ніж кандидатів. Причини – війна, міграція та мобілізація, а держава намагається закрити нестачу кадрів через професійне навчання, зокрема залучаючи жінок.