За перші сім місяців 2026 року в Україні офіційно працевлаштувалися 5 015 неповнолітніх. Майже всі вони – підлітки віком 16-17 років, тоді як серед дітей 14-15 років цього року офіційно влаштувалася на роботу лише одна людина. За даними Пенсійного фонду, кількість неповнолітніх, які офіційно виходять на ринок праці, протягом останніх років зростає.
У 2025 році працювали 23 817 підлітків – на 18% більше, ніж роком раніше. Показник 2024 року вже був на 9% вищим, ніж до початку повномасштабної війни. Найбільше офіційно працевлаштованих неповнолітніх цього року у Києві – 1 642 особи.
Ще 1 100 працюють на Дніпропетровщині. Разом на два регіони припадає 55% усіх працевлаштованих підлітків. Порівняно з довоєнним періодом найбільше їхня кількість зросла на Івано-Франківщині та Дніпропетровщині – більш ніж удвічі, у столиці – майже вдвічі.
Зростання інтересу до молодих працівників помічають і роботодавці. За даними Work.ua, частка контактів, які компанії відкривають у резюме кандидатів до 18 років, збільшилася з 2,5% у 2021 році до 4,5% у 2025-му, а тенденція продовжується й цього року. У McDonald's, наприклад, працівники віком 16-17 років зараз становлять близько 15% команд ресторанів.
Близько 37% неповнолітніх приходять у компанію за рекомендаціями друзів, щоб отримати перші професійні навички та офіційний трудовий досвід. Шукати роботу підліткам допомагає і Державна служба зайнятості. За її сприяння цього року працевлаштувалися 225 неповнолітніх.
Починаючи з 2023 року кількість таких працевлаштувань у середньому подвоюється щороку. В Україні самостійно укладати трудовий договір можна з 16 років. З 15 років працювати дозволено за згодою одного з батьків, а учні від 14 років можуть виконувати легку роботу у вільний від навчання час.
Для неповнолітніх діє скорочений робочий тиждень, заборонені нічні та понаднормові зміни, небезпечні роботи й робота у вихідні. За матеріалами: Опендатабот
